Fidia kikubwa chini bila kuomba kama kulikuwa na mahakama ya tuzoIdadi kubwa ya kesi, hata hivyo, je, si kwenda mbali kama mahakama ya kesi, na ni uwezo wa kuwa na makazi kama mkakati sahihi ni kutumika. Katika mazingira haya, mkupuo unaweza kuwa mazungumzo na ambayo ni loosely msingi juu ya kanuni na kuweka nje ya chini. Tafadhali usisite kupata ushauri wa kitaalamu kuhusiana na msimamo wako. Yako fidia kwa ajili ya kujenga kufukuzwa kama tuzo kwa ajira ya mahakama ni alifanya juu ya msingi tuzo na fidia tuzo. Msingi tuzo ni ya kisheria tuzo ambayo inahusisha kuzidisha mambo muhimu ya urefu wa kuendelea na huduma (hadi upeo wa miaka ishirini), umri wako na wiki ya kulipa (kama katika ufanisi tarehe ya kusitisha) kama ifuatavyo: kila wiki kulipa ambayo itakuwa kutumika kufanya kazi nje ya redundancy ya malipo ya kawaida yako ya kawaida jumla ya pato la kila wiki kulipa wakati wewe walikuwa kufukuzwa kazi hadi upeo kikomo ambayo ni us $ kutoka aprili mwaka). Wiki ya kulipa haina kawaida ni pamoja na nyongeza kulipa. Mahakama inaweza kupunguza msingi tuzo kama anaona kwamba mwenendo wako kabla ya kuachishwa kazi (au kabla ya taarifa ya kufukuzwa), ilikuwa kama kwamba itakuwa ya haki na usawa ili kupunguza yake - hata kama tabia yako alikuwa na si imechangia kufukuzwa. Kama wewe wamekuwa kufukuzwa kazi kwa sababu ya redundancy, mahakama itakuwa kupunguza ya msingi tuzo na kiasi yoyote ya redundancy ya malipo ya kupokea au tuzo na mahakama kama sehemu ya fidia. Kama, hata hivyo, mwajiri wako inashindwa kukidhi mahakama kuu sababu kwa ajili ya kufukuzwa kwa kweli ilikuwa redundancy, basi hakuna vile kupunguza kwa msingi tuzo ya kuwa alifanya.
Baada ya kushughulikia msingi tuzo, mara nyingi, zaidi kubwa fidia tuzo kisha kuchukuliwa.
Ajira Sheria ya Haki hutoa kwamba hii itakuwa"vile kiasi kama Mahakama inazingatia haki na usawa katika mazingira yote baada ya kuzingatia hasara endelevu na mlalamikaji katika matokeo ya kufukuzwa kadiri kwamba hasara ni inatokana na hatua zilizochukuliwa na mwajiri". Katika suala la mishahara, hii ni pamoja na mikataba ya faida, kama vile kampuni ya gari, binafsi matibabu au bima ya afya. Inaweza pia ni pamoja na mashirika yasiyo ya mikataba ya faida, zinazotolewa wewe kuwa na matumaini ya kuridhisha ya sawa.
Unaweza pia ni pamoja na kudai kwa ajili ya hasara yako ya ziada au tume kama sababu inatarajiwa kupokea hii, hata kama malipo hayo yalikuwa ya hiari.
Tofauti na tuzo kwa ajili ya kufukuzwa haki, lazima kutoa mikopo wakati wa kutathmini uharibifu, kwa ajili ya mapato ya kupokea juu ya nini ingekuwa taarifa yako kipindi hicho.
Kwa maneno mengine, kama wewe kuanza kazi nyingine, kwa mfano, ndani ya mwezi mmoja ya kuondoka, na kwa taarifa yako ni kipindi cha miezi mitatu, huwezi kudai kwa zaidi ya mbili ya mwezi wa taarifa ndani ya kujenga kufukuzwa kudai.
Kutathmini siku zijazo hasara ni daima kwenda kuwa mapema mno kwa ajili ya mchakato wa mahakama, na itategemea kama una imeweza kupunguza hasara yako na kupatikana kazi nyingine kabla ya kusikia sasa, katika hatua gani, na kiasi cha mshahara mpya. Mahakama itakuwa haja ya kutambua sahihi kata-off uhakika kwa ajili ya fidia kama wewe si kupata yoyote mpya ya ajira kama katika mjadala tarehe.
Kiwango cha juu kiasi kwamba unaweza kuwa tuzo kama fidia kwa ajili ya Haki ya Kufukuzwa kwa sasa kisheria sura ya £, au wiki ya pato la mshahara - kwa namna yoyote ni ya chini.
Hii ni pamoja na msingi tuzo ambayo inaweza kuamuru na Mahakama ya juu ya upeo wa £. Takwimu hizi ni kutoka aprili mwaka Katika mahesabu ya mshahara wa mwaka, si kuchukua katika akaunti ya faida katika aina, michango ya pensheni au hiari bonuses.
Kutokana wewe kushinda kesi, mahakama itakuwa kutathmini hasara ya jumla, na utakuwa na kutoa mikopo kwa ajili ya kiasi kikubwa cha fedha tayari kupokea kutoka kwa mwajiri wako, kama vile kulipa badala ya taarifa au kuimarishwa redundancy malipo.
Tafadhali bonyeza hapa kwa utaratibu wa makato ya kwamba itakuwa alifanya kutoka fidia tuzo ya uharibifu. Chini ya"Norton Tool"kanuni, ambapo wewe kuwa summarily au isivyo haki kufukuzwa kazi bila taarifa au bila malipo badala ya taarifa, mahakama maalum bila kupunguza fidia kutafakari fedha yoyote kupokea na kutoka kwa mwajiri mwingine wakati wa kipindi taarifa. Hata hivyo, hii si nafasi kama madai yako ni kwa ajili ya kujenga kufukuzwa, ambapo mapato kutokana na ajira mbadala wakati wa kipindi cha ilani lazima kuchukuliwa katika akaunti. Kama wewe tayari kupokea haki kubwa severance jumla tayari, utakuwa haja ya kufikiria kwa makini kama ni ya thamani ya maamuzi ya kufukuzwa haki ya kudai (kwa sababu ya us $, kisheria cap). Hii haina, hata hivyo, maana ya kuwa na makazi kwa njia ya majadiliano juu ya takwimu hii bado hawezi kuwa na mafanikio (ambayo sisi kuwa na mafanikio mara nyingi). Katika baadhi ya matukio, hakuna cap juu ya fidia ambayo inaweza kuwa na tuzo. Hizi ni pamoja na matukio ambapo pamoja na kujenga kufukuzwa, kuna madai ya ubaguzi, whistleblowing, uvunjaji wa afya na usalama suala hilo au ambapo wewe ni kufukuzwa kazi baada ya kujaribu kudai haki ya kisheria. Kama ilivyoelezwa hapo juu, katika kufanya tuzo kwa ajili ya fidia katika kesi hizi, Ajira Mahakama ina uwezo wa kupunguza wote msingi tuzo na fidia tuzo. Hii inaweza kutokea kama mahakama hupata mfanyakazi kufanya imechangia hali hiyo, au ambapo mwajiri anaweza kuonyesha kwamba hata kama walikuwa ikifuatiwa sahihi mchakato, uamuzi wa kumfukuza ingekuwa bado wamekuwa huo (hii inajulikana kama Polkey kupunguza uharibifu).
